帝国データバンクは、「つながらない権利」に関する企業調査を実施し、調査結果を発表しました。
この調査は、インターネットにより、2026年３月６日から３月10日までの間、
企業に対して実施され、有効回答企業1,232社に基づいています。
勤務時間外の連絡に対する企業対応ルールの有無についての回答では、「ルールがあり、勤務時間外に連絡することはない」1.9％、「ルールはあるが、勤務時間外に連絡することがある」9.7％、「ルールはないが、勤務時間外に連絡することはない」26.3％、「ルールはなく、勤務時間外に連絡することがある」60.3％、「分からない」1.8％となり、ルールがある企業は全体の11.6％でした。
「つながらない権利」を推進するにあたり、必要となる取組みの回答（複数回答）では、上位より、「明確なガイドライン策定」49.3％、「管理職への意識改革・研修」44.1％、「従業員への意識改革・研修」40.6％、「緊急連絡ルートの一本化」35.7％、「属人化の解消（担当者不在でも対応できる体制づくり）」35.6％、「業務の見直し（削減・自動化・効率化）」21.0％などが挙げられました。