エン・ジャパン株式会社は、「ハラスメント」意識調査の結果を発表しました。
この調査は、インターネットにより、2024年８月28日から９月25日までの間、自社求人サイトのユーザーを対象として実施され、有効回答数3,566名に基づいたものです。
これまで職場でハラスメントを受けたことがあるかの回答は、「ある」64％、「ない」36％であり、「ない」と回答した方にその理由は何だと思うかの回答（複数回答）では、「職場の人間関係が良好だから」56％、「問題があれば率直に声をあげられる風土があるから」22％などが挙がりました。
これまで職場でハラスメントを受けたことが「ある」と回答した方に、誰かに相談をしたかの回答（複数回答）では、「上司」33％、「誰にも相談していない」28％、「同僚」26％、「家族」21％、「先輩」16％、「社長・役員」７％、「社内の相談窓口」６％などでした。
職場でのハラスメントの相談先として上司、先輩、同僚などと回答した方に、相談した結果を質問したところ、「状況が悪化した」９％、「解決しなかった」61％、「解決しないまでも改善した」17％、「解決した」13％でした。
ハラスメントのない職場にするために、企業にして欲しいことの回答（複数回答）では、「相談窓口の設置」46％、「ハラスメントの実態調査」45％、「ハラスメントに対する自社の方針の周知」39％、「懲戒既定の策定」38％、「風土の改革」38％などが挙がりました。